Haftada 4 gün çalışan ülkeler listesine Yunanistan da ekleniyor. Çalışma Bakanlığı, “Herkes İçin Adil Çalışma” başlıklı 88 maddelik yasa tasarısını hazırladı ve 19 Eylül’e kadar kamuoyunun görüşüne açtı. Tasarıdaki Düzenlemeler Haftada 4 gün, günde 10 saatlik çalışma imkânı. Çalışma saatlerinde esneklik ve bireysel sözleşme ile düzenleme. Fazla mesai: İşçiye günde 4 saate kadar fazla mesai … Devamını oku
İş arama sürecinde güçlü bir CV, kapıları aralayan ilk anahtardır. Ancak birçok aday, farkında olmadan özgeçmişinde öyle hatalara yer veriyor ki, bu durum işe alım uzmanlarının gözünde olumsuz bir imaj yaratabiliyor. Küçük gibi görünen bu detaylar, aslında iş görüşmesine çağrılmamanızın sebebi olabilir. En Yaygın CV Hataları 1. Gereksiz Detaylarla CV’yi UzatmakHer bilgiyi sıralamak yerine, başvurduğunuz … Devamını oku
İş başvurularında adayların en önemli tanıtım aracı olan öz geçmişlerde fotoğraf kullanımı, ülkeler arasında farklılık gösteriyor. ABD, İngiltere, Kanada ve İskandinav ülkelerinde çeşitlilik ve ayrımcılıkla mücadele politikaları nedeniyle fotoğrafsız öz geçmişler tercih edilirken, Türkiye’de şirketlerin eğilimi tam tersi yönde. Kolay İK tarafından LinkedIn üzerinden yapılan ankete göre, Türkiye’deki yöneticilerin büyük çoğunluğu fotoğraflı öz geçmişten yana. … Devamını oku
300 bin üyesiyle işçi hareketinin en büyük örgütlerinden biri olan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), eylül ayında “Asgari yaşama mahkûm olma, sendikalı ol, DİSK’li ol” sloganıyla örgütlenme seferberliği başlatıyor. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, gelir dağılımındaki adalet için vergide de adalet gerektiğini vurgulayarak, “İşverene verilen yüzde 5’lik vergi indirimi çalışanlara da uygulanmalı” dedi. “Örgütlü işçi … Devamını oku
Mercer Marsh Benefits’in (MMB) açıkladığı 2025 Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması, iş dünyasında yan hakların artık bir “tercih” değil, zorunluluk haline geldiğini ortaya koyuyor. Yüksek enflasyon, sağlık harcamalarındaki artış ve nitelikli çalışan bulmadaki zorluklar, işverenleri çalışanlara daha güçlü ve esnek imkanlar sunmaya zorluyor. Şirketlerin %96’sı Sağlık Sigortası Sağlıyor Araştırmaya göre Türkiye’deki şirketlerin büyük … Devamını oku
Adalet Bakanlığı, farklı kadrolarda görevlendirilmek üzere toplam 5 bin personel alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilanlara göre, alımlar zabıt katibi, infaz ve koruma memuru, hemşire, teknisyen ve çeşitli destek personeli pozisyonlarını kapsıyor. Bakanlığın Personel Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak alımlarda, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 1500 sözleşmeli zabıt katibi istihdam edilecek. Ceza ve Tevkifevleri … Devamını oku
SOCAR Türkiye Kurumsal Kalite Grup Müdürü Dr. Ömer Özkan, Avrupa’nın kurumsal kalite yönetimi alanındaki en saygın ödüllerinden biri olan Avrupa Kalite Lideri Ödülü’ne layık görüldü. Bu prestijli unvan, Avrupa Kalite Teşkilatı (EOQ) tarafından her yıl yalnızca bir kişiye veriliyor ve bu yıl ödül ilk kez bir Türk yöneticiye takdim edildi. Türk Standartları Enstitüsü’nün (TSE) Türkiye … Devamını oku
Yeni yayımlanan küresel bir araştırma, çalışanların ruh sağlığının giderek daha büyük bir tehdit altında olduğunu gözler önüne serdi. AXA ve IPSOS’un 16 ülkede gerçekleştirdiği ankete göre, stres, kaygı ve tükenmişlikle boğuşan çalışanların sayısı hızla artıyor. Anket, 18-75 yaş arası bireylerin katılımıyla Belçika’dan Çin’e, Türkiye’den ABD’ye kadar geniş bir coğrafyada yapıldı. Katılımcılar; ekonomik belirsizlik, iş güvencesizliği … Devamını oku
Yapay zekânın iş dünyasında birçok mesleği dönüştüreceği öngörülse de, insana dayalı işler hâlâ önemini koruyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun 55 farklı ülkede 1000 işverenle yaptığı geniş çaplı araştırma, dijital çağda bile el emeğine olan ihtiyacın hız kesmeden devam edeceğini ortaya koyuyor. En Fazla Talep El Emeğine Araştırmaya göre, önümüzdeki 5 yıl içinde en çok istihdam artışı, … Devamını oku
Türkiye’de yükselen enflasyon, döviz kuru baskısı ve üretim maliyetlerinin artması, sanayicilerin yönünü giderek daha fazla yurt dışına çevirmesine neden oluyor. Dev şirketler, rekabet gücünü korumak ve operasyonel verimliliği sürdürmek adına üretim faaliyetlerinin önemli bir kısmını başka ülkelere taşımaya başladı. Bu eğilim, yalnızca küresel büyüme stratejilerinin değil, aynı zamanda iç piyasadaki ekonomik zorlukların da bir sonucu. … Devamını oku